“在这项工作的推动下，我在银川组建了一个科技服务小组。成员大部分时间都驻扎在企业，为数字化转型和现代化运营提供了有力支持。”近日，浙江大学能源工程学院教授钟崴对记者说。
钟崴提到的“工作”，即宁夏回族自治区银川市选聘“周末工程师”活动。半个月前，他和其他32人正式收到聘书，被委以重任的还有75名“科技副总”。
这是银川市探索柔性引才机制的又一创举。2023年，该市首次从高校选聘62名专家人才到53家企业担任“科技副总”，让人才与产业实现了双向赋能。
企业求贤若渴
人才是创新发展第一资源。地处西北内陆的宁夏，一直饱受高层次人才匮乏之苦。
宁夏乔锋机械制造有限公司是宁夏第二大机床制造企业，具备年生产8000台/套机床和主轴、电主轴的能力。在高端机床开发进程中，国内外用户对产品质量提出了极为严苛的要求，企业亟待由“制造”向“智造”转变。
“没有高人指点，我们感到迷茫、焦灼。关键时刻，银川市委、市政府开展‘科技副总’和‘周末工程师’选派工作，为我们化解了燃眉之急。”该公司副总经理徐忠仁告诉记者。
在银川市科技局的推动下，企业聘请到北方民族大学机电工程学院教授高阳担任“科技副总”，山东理工大学机电工程学院教授田业冰担任“周末工程师”，合作实施“双主轴五轴联动车铣复合加工中心研发与应用”等多项宁夏回族自治区和银川市科技项目。
这是企业渴望化茧成蝶的缩影。
银川市作为集中着宁夏50%以上的科技型企业、60%以上的科创平台、70%研发投入的首府城市，创新需求可谓“牵一发而动全身”。
为满足企业对于科技人才合作需求，银川市积极引进优质智力资源，今年又将引才触角延伸到了区外，首次探索开展“周末工程师”柔性引才工作。
人才挂帅出征
在企业求贤若渴的召唤下，国内诸多高校及科研院所踊跃挂帅出征，一个英才广聚的平台很快搭建起来。
得益于“周末工程师”活动，钟崴今年已经来了4趟银川。他的在读博士生蔡晨钰，专业实践基地就选在合作企业国能宁夏供热有限公司。今年的大部分时间，蔡晨钰都跟企业的技术专家一起工作，积极参与到各项科技项目中来。
钟崴透露，他的学生刘海泽研究生毕业后，现已在银川安家，要为当地发展贡献绵薄之力。
宁夏农林科学院对外科技合作处高级农艺师任怡莲，此次受聘“科技副总”，对接宁夏瑞信农业开发有限公司。企业拥有50栋二代日光温室，有一定的研发基础。
“重点针对企业综合发展需求，我将组织团队在研制适宜草莓立体栽培的菇渣复配基质配方、建立草莓—食用菌立体循环资源高效利用模式等方面入手推进。”任怡莲说，自己还将整合更多单位资源，助推企业持续发展。
银川市此次选聘的“科技副总”和“周末工程师”，合作企业共93家，涉及新材料、新能源、装备制造等多个产业领域。
共赴美好未来
一方“不求所有、但求所用”，另一方“学有所长、学有所用”。在银川市科技局局长张虹看来，“科技副总”和“周末工程师”是产业与人才的双向奔赴。
“在柔性引才机制的助力下，我们在智能化、绿色化、融合化进程中加速迈入新赛道。”徐忠仁介绍，如今，企业的产品精度大幅提高，达到全国先进水平；产品质量赢得多个国家的客户青睐，订单相较去年实现翻倍增长。
作为首批“科技副总”，北方民族大学计算机科学与工程学院副教授于千城深刻地体会到，这一举措有效助推了“政产学研用”一体化发展。
在与宁夏哈纳斯燃气集团公司近两年的合作中，于千城团队有3名研究生深度融入了哈纳斯智慧燃气平台建设项目，连续9个月每天都到企业实习，参与数据指标平台研发工作，主导智慧燃气数据中台的企业公共数据模型设计等。
于千城认为，学生既能把科研方向探索与企业实际应用相结合，又能切身体验应用工程的复杂性与沟通协作的重要性，这是在校园里学不到的重要课程。
“我们将以此为纽带，形成以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，为银川培育壮大新质生产力注入新动能。”张虹表示。
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