近年来，江苏省东坝头农场有限公司立足实际，聚焦“精强党建、精致农业、精品种业、精美城镇”目标，坚持以“五个聚焦”，推动企业稳健发展。
聚焦党建引领发展，夯实基层组织建设。东坝头紧紧围绕集团“打造现代农业航母、加快建设一流企业”中心任务，立足“小而精”特点，坚持“精强党建、精致农业、精品种业、精美城镇”发展思路，全力推动党的建设与实现高质量发展互促并进。在“三秋”关键时间节点，坚持将党的建设与当前农业生产重点工作相结合，领导班子带头日夜驻守田间地头，抓好水稻收割、小麦播种、田间管理等农业生产，保障粮食安全，带领全体党员干部以学促干，将管理与服务落实到生产一线。
聚焦主营主业建设，培育农场特色产业。围绕农场“精致农业”思路定位，全力以赴支持“三夏”“三秋”等关键时间节点农业生产工作。瞄准产业发展重点任务，对标学习、尝试探索，因地制宜加快培育西瓜种植等特色产业，上半年完成首期22亩规模的无籽西瓜栽培基地建设，推动农场产业发展走出新路、打开局面。挖掘有限土地资源，探索创建、培育种植优质葡萄，通过小飞鸟架栽培、避雨栽培、花前花序整形等措施研究葡萄省力化栽培方式，丰富特色产业发展。
聚焦体制机制建设，激发法治内生动力。落实国企改革深化提升行动，坚持管理机制改革，突出产业发展方向，整合农场公司、农发分公司、社区等内部资源，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，稳步推进“三块牌子”一体化管理改革试点相关工作。公司主要负责人切实履行法治建设职责，研究出台《2024年度法治、合规工作计划》，将法治建设工作与业务工作同步部署。积极开展规章制度“立、改、废”行动，推进资产管理、审批流程、物资采购、项目招投标、工程质量等全过程规范管理。规范农场公司经营管理活动，提高法治国企建设能力。
聚焦群众所需所盼，用心用情做好实事。强化为民服务质效，为农场80周岁以上职工72人发放敬老金4.99万元，为17名低保户发放最低生活保障18.2万元，为6位残疾人发放两补0.86万元，为2名困境儿童发放补助金1.62万元，慰问84名困难职工2.9万元，为2名大学生发放奖学金0.4万元，发挥雪中送炭、兜底保障等作用，推动社区服务水平再上新台阶。注重民生工程建设质效。争取集团社会事业项目共计701.2万元，持续开展好环境整治和小城镇提升工程，不断提升职工群众幸福指数，改善农场居住环境。
聚焦企业安全生产，织密织牢安全防线。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，制定东坝头领导班子2024年安全生产工作清单、安全生产治本攻坚三年行动实施方案和年度重点工作任务，建立健全全员安全生产责任制，与各企业部门签订安全生产责任状24份。强化宣传引导，发放宣传册300余份，播放安全生产宣传片700余次；不定期开展安全生产检查，发现场域企业安全隐患后，落实限期整改和长效监督机制，保障农场场域安全生产形势稳定。
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