为全面了解干部年度履职情况，促进各级干部总结经验、查找差距、明确改进方向，不断提升干部队伍综合素质和履职能力，近日，中国化学工程第十四建设有限公司开展2023年度干部考核述职工作，近2300名管理人员参加述职评议。
此次述职围绕重点工作完成情况、工作中取得的进步、上年度干部考核存在问题及改进情况、现存主要问题、下一年度工作计划和对公司的建议等六个方面展开。各级干部对一年来的工作进行了梳理，亮成绩、找差距、谋新篇。测评人员认真听取汇报，并本着公平、公正、认真负责的态度，以线上不记名方式对述职人员一年来的工作表现进行评议打分。
通过述职，各层级管理人员相互借鉴学习，共同改进提高，进一步提升了自身的履职能力，激发了干事创业的内生动力，展现了干部职工良好的精神风貌，营造了创先争优的浓厚氛围。在未来的工作中，将继续坚持围绕中心、服务大局，不断提升“七种能力”，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍，勇担使命、敢做善为，为推动公司高质量发展作出新的贡献。
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